Мы предлагаем широкий спектр услуг по кадровому консалтингу и кадровому
аудиту, в том числе:
Кадровый консалтинг
Разработка рабочих
и должностных инструкций, инструкций по ТБ и охране труда.
Разработка положений
о структурных подразделениях.
Разработка и внедрение
организационной системы управления;
Проектирование и внедрение
организационных систем управления.
Проектирование и внедрение
процедур управления персоналом (штатное расписание, система оплаты труда,
мотивации персонала, социальная, кадровая политика).
Разработка и внедрение
внутренних локальных актов (Коллективный договор, Правила внутреннего
трудового распорядка, Положений о премировании и пр.).
Организация оптимального
взаимодействия между структурными подразделениями, должностями.
Консультирование по
вопросам трудового законодательства.
Консультирование по
проведению аттестации рабочих мест по условиям труда.
Разработка структуры
кадрового состава в соответствии с требованиями технологического процесса,
кадровое планирование, расчет численного состава в разрезе должностей,
специальностей, категорий персонала.
Нормирование трудового
процесса, определение трудоемкости выпускаемой продукции (работ, услуг);
расстановка по рабочим местам.
Кадровый аудит
Оценка использования
имеющегося кадрового потенциала.
Оценка степени соответствия
и административного и трудового потенциала организации согласно ее целям
и стратегии развития.
Оценка кадрового документооборота:
правильности наименования профессий, должностей согласно выполняемой работе
и требованиям ТК РФ; правильность составления штатного расписания, трудовых
договоров, приказов, распоряжений и т.п.
Оценка правильности
разработки внутренних локальных актов организации, оценка их эффективности
работы.
Оценка эффективности
принятых систем по оплате труда, мотивации персонала.
Оценка организационной
системы управления.
Оценка уровня оплаты
труда по категориям персонала в разрезе отраслевой, регионально принадлежности.
Оценка качества трудового
потенциала организации.
|
